Jede Woche ohne Team kostet dich Wachstum, Energie und Umsatz.
Stellenportale bringen nichts
Indeed, StepStone. Bewerbungen von Leuten, die noch nie ein Kosmetikstudio von innen gesehen haben.
Empfehlungen kommen zu selten
Manchmal kommt jemand, meistens nicht. Planbares Recruiting sieht anders aus.
Du machst alles alleine
Behandlungen, Buchhaltung, Termine, Social Media. So kannst du nicht wachsen.
Die Guten sind vergeben
Zumindest denken sie das. In Wahrheit wissen sie nicht, dass es dein Studio gibt.
Expansion ohne Team unmöglich
Zweiter Standort, mehr Umsatz, neue Geräte. Ohne Personal geht das alles nicht.
Fehlbesetzungen kosten doppelt
Falsche Einstellung, 3 Monate Einarbeitung, dann Kündigung. Das kannst du dir nicht leisten.
In 3 Schritten zum passenden Team
Anforderungsprofil definieren
Wen suchst du? Welche Qualifikation, welche Werte? Wir definieren gemeinsam, wer zu deinem Studio passt. Damit nur passende Bewerbungen reinkommen.
Recruiting-Kampagne schalten
Gezielte Anzeigen auf Social Media, die Fachkräfte in deiner Region ansprechen. Dort, wo dein zukünftiges Team seine Zeit verbringt.
Qualifizierte Bewerbungen erhalten
Interessierte Fachkräfte füllen einen kurzen Fragebogen aus. Du siehst sofort, wer passt und wer nicht. Kein Sortieren durch 50 unpassende CVs.
Fachkräfte, die zu deinem Studio passen
Bewerbungen von echten Fachkräften
Keine unqualifizierten Initiativbewerbungen. Unsere Kampagnen sprechen gezielt Menschen mit Beauty-Hintergrund an.
Vorqualifiziert vor dem Gespräch
Jede Bewerberin beantwortet vorab Fragen zu Erfahrung, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Schneller als Jobportale
Mit Social-Media-Kampagnen erreichst du Fachkräfte, die noch gar nicht aktiv suchen, aber offen sind.
Funktioniert auch für Azubis
Du suchst Nachwuchs? Wir erreichen junge Frauen, die eine Ausbildung im Beauty-Bereich machen wollen.
Mehr als 100+ Partner, die uns vertrauen
